よくあるご質問

蓄電池とは？

電気を貯めておく事ができ、必要な時に使うことができる充電装置を蓄電池と言います。電気を貯めておける事で災害時・停電時の電力として利用することができます。また、太陽光発電システムと合わせて使うことで、電気の自給自足や更なる光熱費の削減も見込めます。

スマートハウスとは？

ITを使って電化製品を制御し、エネルギー消費を最適化する住宅のことです。HEMSというシステムで創エネ・蓄エネ・省エネを上手にコントロールし、ご家庭内の全エネルギーを管理します。

太陽光発電システムを設置しないと蓄電池は使えない？

蓄電池単体でのご使用も可能です。電気料金プランによっては電気代の安い夜間の電気を貯め、日中の購入電気料を抑えることができます。また、災害時の電力を確保することができます。

再生可能エネルギーとは？

石油や石炭のように資源に限りがあるエネルギーではなく、太陽光や風力など、繰り返し使用できるエネルギーのことを意味します。再エネは自然由来のエネルギーを指すため、化石燃料と違ってCO2を排出しない太陽光・風力・水力・太陽熱や大気熱・バイオマス発電のことを言います。

電気明細にある再エネ賦課金とは？

再生可能エネルギー発電の普及促進を目的として、電気を利用しているすべての国民が負担していく制度です。正式名称を「再生可能エネルギー発電促進賦課金」と言い、毎年度、経済産業大臣が全国一律の単価を定め、電気の使用量に応じて徴収されます。

我が家には何を設置するのがいいの？

ご家庭によって、家の構造や家族構成、生活様式などが異なりますので、住まいの総合コンサルタントである弊社では長年のノウハウを活かし、それぞれのご家庭にあったベストなプランをご提案します。まずはなんでもお気軽にご相談ください。

採用についてのQ&A

エントリーから採用までの流れはどうなっていますか？

エントリー後、書類選考を経て、面接を1〜2回行い、内定をお出しします。

応募方法を教えてください。

職種毎にエントリーが分かれております。
ご希望の職種に合わせてエントリーをお願いします。

会社の雰囲気はどうですか？

明るく活気に満ちています。
先輩は、それぞれがプロフェッショナルとして、自信を持って働きながら、新人の教育をしています。
メンバー内の意見交換も活発で、自分の考えや提案を気軽に伝えることが出来る職場です。
服装も本人の意思に任せていますので、より自由な雰囲気を感じられると思います。/dd>

採用で重要視するポイントはなんですか？

どのポジションにおいてもですが、大切なのはコミュニケーション能力だと思っています。
お客様のニーズを正確に掴み、考え方や方針・計画をお伝えし、理解していただける必要があります。当社では、画一的な採用基準はありません。
あなたの優れている長所はどこか？　どんな活躍が見込めるか？を面接で見ています。
面接では、着飾らずに、あなたの個性や能力を存分に見せてください。
とはいえ、方針としては、
自ら学ぶ姿勢があり、行動できる人。人柄としては素直で前向きな人を採用したいと考えています。

最後に、志望動機は些細なきっかけでも構いません。
その後、どこまで当社を知ろうとしてくれたか、入社したらどんなことに取り組みたいと思っているか、を面接ではお聞きしています。

電磁的クーリングオフについて

クーリングオフはどのように通知すればよいでしょうか？

当社あてにハガキにて通知ください。また、電磁的クーリングオフも可能となっております。代表的な例としては、電子メールやFAXなどで通知を行うことでクーリングオフが可能となります。メールの場合は、info@global-energy.jp までその旨通知ください。
その際は、文面に以下の要素を記載してご通知ください。
①ご自身の情報：ご契約者名、ご住所、電話番号
②契約内容：申込日、販売店名、販売店住所、電話番号、商品名・役務名、金額
③意思表示：上記日付の申し込みは撤回し、または解除します。